1-й, везде

2-й, везде

3-й, везде

4-й, везде


Присоединяйтесь к нам в соцсетях

Главные новости /все

Новые биметаллические коронки Ridgid HSS стали прочнее и долговечнее
0
35
Домашнему мастеру. Оснастка Edge by Patriot
0
48
Husqvarna запустила роботизированную «божью коровку» в «Аптекарский огород» (Ботанический сад МГУ)
0
60
Отзывы начальника отдела закупок направления «Сад» сети гипермаркетов ОБИ Максима Суравегина о выставке Spoga+Gafa 2017
0
207
Аккумуляторная садовая техника и инструмент: ТОП-5 трендов от Greenworks
0
144
Результаты выставки Spoga+Gafa 2017: рекордное количество экспонентов
0
148
MITEX 2017 – как работать с выставкой? Советы участникам и посетителям
0
231
Высокая производительность съёма при эффективном пылеудалении, или новая шлифовальная система Multi-JetStream 2 от Festool
0
1159
«Интерскол» на выставке «Импортозамещение 2017»
0
766
«Эван» начинает поставки нового электрического котла “Эван Novator”
0
92
Насосные группы Grundfos Heatmix: новые горизонты
0
259
Новая серия котлов Ariston One: инновации на рынке отопления
0
45
Лицом или спиной к душу? Ответ связан с качеством воды
0
127
Газонокосилки Briggs&Stratton: легко запускать, удобно хранить
0
255
Настольные универсалы, или портативные станки Ryobi для домашней мастерской
0
333
Паровые котлы Viessmann Vitomax 200-HS M75B стали сердцем самого крупного в России производства томатной пасты
0
157
Festool представляет новый абразивный шлифовальный материал на сетчатой основе – Granat Net
0
190
Осенний демотур Festool 2017. В фокусе – Центр, Поволжье, Урал и Юг России, а также Казахстан
0
267
Торговая марка Baxi празднует 150-летний юбилей! Поздравляем!
0
123
Вальщики с бензопилами Husqvarna стали лучшими на Чемпионате России «Лесоруб-2017»
0
258
Строительные миксеры «Интерскол»: помогают мешать
0
224
Снегоотбрасыватели и бензопилы «Рысь»: для дома, для семьи
0
151
Культиваторы и мотоблоки «Патриот»: работающие на земле
0
269
Мотоблоки «Рысь»: «земная» техника, отзывы
0
254
Станции умягчения воды Viessmann Aquahome 11‑N | 17‑N | 20‑N | 30‑N
0
198
Конференция Milwaukee 2017: развитие One-Key, аккумуляторная садовая техника, строительные уровни и др. (Берлин, 26-27 января)
0
935
Специальное предложение на Knipex и Wera
0
311
Новый аксессуар Baxi – система Zont H-1B c GSM-модемом для удаленного управления котлом
0
211
Акция: распродажа складских остатков бит Wera
0
336
На Spoga+Gafa 2017 заключён контракт Greenworks с сетью «Бауцентр»
0
344
9 сентября – Большой День инструмента в МосАрсенал! Участвуют Milwaukee, Fein, Festool, Knipex, Wera, Bessey, Mirka, Rupes и др.
0
391
Мировая премьера от Husqvarna – новое поколение профессиональных бензопил во главе с флагманом 572 XP
0
603
Новый объединённый номер «Лето 2017» журналов «Инструменты», «Всё для стройки и ремонта» и «GardenTools»
0
497
Узкоспециализированное пылеудаляющее оборудование Milwaukee для перфораторов или УШМ
0
458
«Интерскол» обновляет: сварочная модернизация
0
493
Состоялся запуск новой версии сайта выставки MITEX
0
1501
В России открылся официальный интернет-магазин компании Grundfos
0
341
«Интерскол»: задачи для дачи
0
339
Аккумуляторные новинки AEG сезона 2017: фрезер и ленточная шлифовальная машина
0
549
3 новых аккумуляторных шлифовальных машины Festool с бесщёточным двигателем и возможностью работы от сети
0
436

Лучшие видео /все

Лучшие
мастер-классы /все

Акции /все

Специальное предложение на Knipex и Wera
До 30 июня 2018 года
0
311
Акция: распродажа складских остатков бит Wera
До 29 сентября 2017 года
0
336
Акция «Успей выбрать лучшее» компании «Оптулс» совместно с Knipex Werk GmbH
До 29 сентября 2017 года
0
1563
Свежий выпуск журнала «Потребитель» можно купить через мобильное приложение в App Store и Google Play
Специальная цена 75 рублей до 15 июля 2017 года
0
2441
Участвуй в конкурсе «Лучший объект De Dietrich 2017»
0
4150
Инструменты Red Bull Racing by Wera: ограниченная серия
До окончания акционного товара на складе
0
5278
Акция «Объекты с Comap». Присоединяйтесь!
До конца 2017 года
0
5424
Впервые в России! Новые пильные цепи Husqvarna X-Cut SP33G 64, 66, 72 по уникальным ценам!
Цены действуют до объявления компанией Husqvarna об их изменении
0
6122
Акция от Oventrop: купи комплект фитингов Cofit PDK и Cofit P и получи инструмент в подарок!
С 3 апреля 2017 г.
0
8311
Конкурс для специалистов по монтажу Oventrop Profi 2017
До 31 октября 2017 г.
0
8676
Honda – это не всегда дорого! Коса с 4-тактным двигателем UMK 435 T всего за 25 900 рублей
До окончания акционного товара. Предложение ограничено
0
9552
Распродажа показной техники – скидки до 50%!
До окончания акционного товара. Предложение ограничено
0
9860
Покупателю бензинового культиватора Caiman Neo – телескопический опрыскиватель в подарок
До окончания акционного товара на складе. Предложение ограничено
0
9738
Конкурс от Wilo! Выиграй новый “умный” насос Wilo-Stratos Maxo
С 14 марта по 27 октября 2017 г.
0
3979
Акция «Аккумулируй!» от компании Rothenberger
До окончании акционного товара на складе
0
10442

Лучшие репортажи /все

Лучшие тесты /все

Опросы

Чьими рекомендациями Вы руководствуетесь при выборе строительного оборудования и материалов?

Результаты опроса

Загрузка ... Загрузка ...

Выставки

Белорусский дом. Осень-2016 - 3-5 ноября 2016

ОСМ 2017 - 24-27 января 2017

Мир климата 2017: 28 февраля - 3 марта 2017

Intertool Kiev 2017: 1-3 марта 2017 г., Украина, г. Киев

Дом. Дача. Дизайн 2017: 9-11 марта 2017 г., Беларусь, г. Могилев

Дом и Сад 2017 - 23-26 марта 2017, Москва

Фестиваль Столярного Дела: 15-16 апреля 2017, Москва

КлиматАкваТЭкс 2017: 16-19 мая 2017, Красноярск

Малоэтажное домостроение 2017: 16-19 мая 2017, Красноярск

Строй-Volga-2017: 17-19 мая 2017, Волгоград

Spoga+Gafa 2017: 3-5 сентября, Кельн (Германия)

Фестиваль Столярного Дела 2017: 23-24 сентября, Санкт-Петербург

City Build Russia 2017: 26-27 сентября 2017, Санкт-Петербург

CIHS-2017: 22-24 октября, Шанхай (Китай)

MITEX-2017 - 7-10 ноября 2017, Москва

Interlight Moscow 2017: 7-10 ноября 2017, Москва

Ремонт Экспо 2018: 2-4 февраля 2018, Москва

Aquatherm Moscow 2018: 6-9 февраля, Москва

Ландшафт Экспо 2018: 2-4 марта 2018, Москва

MosBuild, WorldBuild Moscow 2018: 3-6 апреля, Москва

Монтаж со знанием дела

0
957

Специалисты по монтажу очень востребованы у работодателейСпециалисты по монтажу очень востребованы у работодателей. Многие компании готовы брать совсем молодых кандидатов и обучать их сами. Однако для сотрудника важно не остановиться в своем карьерном развитии, продвигаться дальше и дорасти до руководящих должностей. Но для этого необходимы не только практические навыки, но и дополнительные знания.

Практики в цене
Детский классик говорил: «Все профессии нужны, все профессии важны». И монтажник – одна из тех, которая в настоящее время особенно востребована. Оборудование, коммуникации, конструкции устанавливаются именно их руками. Надо заметить, что многие приходят в эту специальность прямо со школьной скамьи. Постепенно с помощью наставничества молодой специалист накапливает собственный опыт. Мнение о том, что его наличие гораздо ценнее любых дипломов, отчасти верно. И монтажник – одна из подтверждающих это правило профессий, в которой не освоишь большинство нюансов, пока не выполнишь все операции своими руками и вдобавок к этому не повторишь их сотню раз.

Поэтому хороший специалист должен иметь за своими плечами немалый стаж. Срок работы в свою очередь является тем критерием, который оценивает компания, продвигая специалиста на более ответственные должности. По мнению Андрея Павлова, руководителя технического департамента компании «Астарта престиж», производителя систем перегородок, опыт и навыки особенно важны для линейных руководителей: бригадира, прораба, управляющего монтажным отделом.

Благодаря накопленным знаниям такой специалист становится отличным наставником, поэтому пользуется особым уважением среди подчиненных. Кроме того, он может более четко и грамотно выстроить работу подразделения в соответствии со всеми тонкостями процессов, которые ему хорошо знакомы. «Многие причины проблем гораздо лучше заметны снизу, – поясняет Андрей Павлов. – Чтобы их обнаружить, в нашей компании мы регулярно проводим альтернативный «Совет директоров», в котором принимают участие не только линейные руководители, но и монтажники. Их видение конкретного вопроса является порой неожиданным и очень важным».

Упереться в потолок
Опыт становится очень ценным на рынке труда. «Однако если работник ограничивает себя теми знаниями и навыками, которые он получил на практике, то в своем профессиональном развитии он очень быстро подойдет к барьеру, через который будет невозможно перешагнуть, – считает Василий Швед, генеральный директор компании «Стрим технолоджи» (монтаж и обслуживание слаботочных систем). – Несмотря на то что такой сотрудник является высококлассным специалистом в своей сфере, недостаток знаний в смежных областях будет сильно тормозить его рост».

Получается, что у специалиста, не имеющего за плечами достаточного уровня знаний, существует потолок, ограничивающий его продвижение. Однако для современных сотрудников именно карьерные перспективы чаще являются приоритетом. Со своей стороны работодатель учитывает желание специалиста обучаться и развиваться уже на этапе подбора. Ведь большинство дальновидных компаний готовят для себя кадровый резерв на руководящие должности из числа собственных работников.

Таким образом, для того чтобы завтра подняться на ступеньку выше, сегодня необходимо учиться. Одним из вариантов получения знаний становятся корпоративные университеты, с помощью которых компания организует занятия для сотрудников силами своих специалистов или приглашенных преподавателей. Однако таким способом можно лишь повысить квалификацию. «Если работник действительно строит долгосрочные планы развития карьеры, то ему необходимы более глубокие теоретические знания, – поясняет Андрей Павлов. – Получить их с помощью отдельных курсов очень сложно, безусловное преимущество в этом вопросе у высшего образования. Именно оно дает комплексное системное понимание процессов в работе компании в целом». И надо заметить, что, осознавая необходимость обучения своих сотрудников, компании все чаще берут на себя расходы, связанные с получением высшего образования.

Совмещать работу с учебой непросто. С учетом занятости специалистов большинство вузов предлагают заочную или очно-заочную форму обучения. Также в настоящее время популярностью пользуется дистанционное образование. Благодаря данной форме обучения его можно получить, фактически не посещая вуз. Обучение происходит через Интернет, при этом материалы сопровождаются видео-, аудиоинформацией, что упрощает восприятие.

Но независимо от формы обучения согласно Трудовому кодексу (ст. 173 гл. 26) работнику, поступившему и успешно обучающемуся в вузе, который имеет государственную аккредитацию, работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска на время экзаменов и подготовки дипломных работ. При этом на данный период сохраняется средний заработок специалиста. Кроме того, сотрудники имеют право воспользоваться льготами на период вступительных экзаменов.

Специалисты по монтажу очень востребованы у работодателейКуда идет монтажник
Говоря о необходимости высшего образования, сразу нужно уточнить, что сегодня работодатель обращает внимание не просто на наличие корочки, а на качественные знания, подтвержденные дипломом авторитетного учебного заведения, располагающего соответствующей базой и преподавательским составом. Среди российских строительных вузов, по мнению Наталии Шишлаковой, директора Департамента по работе с персоналом девелоперской компании «Новая Площадь», можно выделить Бауманский технический университет, МАМИ, МГСУ, МАДИ, Губкинский университет.

Однако при выборе в первую очередь сотруднику необходимо учитывать специфику и предыдущий опыт своей работы, а также то направление, в котором он хочет продвигаться. Среди возможных сфер деятельности: разработка документации в так называемой инженерно-технической службе, реализация проектов, решение задач в области проектирования.

«Высшее образование открывает перед работником новые горизонты развития, – полагает Василий Швед. – Каких-либо ограничений тут быть не должно. Если он хорошо знаком с монтажом, то может, постепенно расширяя масштабы своей ответственности, продвигаться к позиции руководителя проекта».

Однако для кого-то получение диплома может стать поворотом карьеры. «Среди наших сотрудников немало тех, кто развивался внутри компании, – поясняет эксперт «Астарта престиж». – В том числе были случаи, когда специалист менял профиль деятельности. Так, продвижение привело одного из монтажников на должность технического консультанта. Теперь он на правах эксперта помогает менеджерам в составлении коммерческих предложений».

Ради справедливости надо заметить, что сегодня обучение становится постоянной необходимостью для специалиста любой категории. Поэтому вслед за первым дипломом многие руководители и даже топ-менеджеры получают второе высшее образование. Анатолий Сваровский, заместитель директора строительной компании «Комфорт-строй», считает, что «самыми желаемыми сотрудниками для их компании являются специалисты, которые имеют два высших образования – строительное и экономическое, разбираются в проектно-сметной документации, знают специализированные компьютерные программы, строительные нормативы и технологии и, разумеется, умеют руководить людьми».

Помимо профессионального диплома многие управляющие стремятся получить и бизнес-образование. Его приобретают в рамках курса МВА, главная задача которого – развить у слушателей необходимые качества и навыки, свойственные успешному руководителю. Занятия строятся с учетом ориентации на получение практических навыков: проводятся «круглые столы», мозговые штурмы, деловые игры. Студенты подробно разбирают так называемые кейсы, примеры из опыта современных компаний, и это очень помогает им в реальной бизнес-деятельности.

Если специалист ставит перед собой задачи достигнуть определенного уровня профессионализма, то возможности его карьерного роста вовсе не ограничены каким бы то ни было потолком. Монтажник, получая необходимый опыт и образование, может тоже занять высокую управленческую должность. Но нужно помнить: чем важнее позиция, тем больше новых знаний требуется, чтобы достойно справляться со своими обязанностями. Поэтому продолжать обучение придется постоянно.

Автор: Светлана Топал,
эксперт компании «Астарта престиж»

Самое читаемое за месяц

1-й, везде

2-й и 3-й, СДВОЕННЫЙ, везде

4-й, везде