1-й, везде

2-й, везде

3-й, везде

4-й, везде


Присоединяйтесь к нам в соцсетях

Главные новости /все

Открылась регистрация на Форум «Проблемы и перспективы развития рынка строительно-отделочных материалов и торговли DIY»
0
41
Редакция «Потребителя» на пресс-конференции Владимира Путина: санкций не будет!
0
107
Новинки 2017 из Крыма
0
3391
Аккумуляторные инструменты Ryobi One+: обзор новинок 2017
0
143
«Апгрейд» для фрезеров: новые фрезерные столы RT600, RT800 и оснастка к ним от компании «Белмаш»
0
145
Аккумуляторные инструменты: новинки «Интерскол»
0
77
Аккумуляторная система: скоро и у «Интерскол»!
0
160
Тепловая пушка и инфракрасные обогреватели Caiman. Обогрев премиум-класса
0
69
Компания «Оптулс» пополняет ассортимент брендом ручного инструмента MOB Peddinghaus
0
131
Ледяная горка в центре Москвы и бензопилы Stihl
0
186
Главную новогоднюю ель России, которая украсит Соборную площадь Москвы, снова спилили бензопилой Husqvarna
0
139
Открытие партнерского магазина «Бош Термотехника» в Горно-Алтайске
0
69
Сделай покупку в магазине BWT ТРЦ «Рига Молл» и получи в подарок стильный термос объемом 0,5 литра!
0
75
Группа компаний Stihl: официальный пост-релиз по итогам выставки MITEX 2017
0
246
3-6 апреля 2018 г. в МВЦ «Крокус Экспо» пройдёт Международная строительно-интерьерная выставка Batimat Russia
0
99
SPA Day для архитекторов и дизайнеров в салоне «Хогарт_арт»
0
78
Очередные новинки электроинструментов «Белмаш»: акк. шуруповёрты, лобзик, дисковая пила, рубанок, УШМ, ЛШМ, фен
0
197
Somfy презентовала системы управления «умным домом»
0
71
Компания IEK получила статус бриллиантового партнера WorldSkills Russia
0
99
Конденсационный котел Viessmann Vitocrossal 100 CI1 удостоен звания «Продукт года»
0
82
В «Оби» стартовал масштабный ремоделинг, который продлится до 2020 года включительно
0
356
Снегоотбрасыватели «Интерскол»: обзор новинок сезона 2017-2018. К зиме готовы!
0
141
Конкурс «Ariston: Испытание Холодом» – для любителей приключений!
0
145
«Леруа Мерлен» и «Оби» начинают работу в формате от 1000 кв.м
0
386
Стартовали продажи новых циркуляционных насосов Grundfos Alpha Solar для солнечных коллекторов
0
173
Rehau открыла свой официальный интернет-магазин инженерных систем
0
202
«Оби» начинает масштабный ремоделинг, или глобальное обновление всех гипермаркетов сети
0
337
Снегоотбрасыватели Honda: обзор новинок сезона зима 2017-2018. Других таких нет!
0
444
Редакция «Потребителя» поздравляет компанию Husqvarna с очередным достижением
0
457
МЦК: несколько фактов, о которых вы не знали
0
350
Тепловые пушки MasterYard: техника тепла. Обзор новинок сезона 2017-2018
0
251
Подметальные машины Caiman: универсальные «дворники». Обзор новинок 2017
0
198
Подметальная машина (свипер) MasterYard MXS 8532R: отзывы
0
166
Снегоотбрасыватели MasterYard: средства против снега, обзор новинок 2017
0
277
Компания Rockwool объявляет о повышении цен на продукцию с 1 января 2018
0
211
Котельная по производству пара для технологического производства: общественные обсуждения
0
228
Строители осваивают ходули, или как сократить время на отделку помещений и монтаж инженерных сетей
0
413
Партнёрство Jaga и «Терморос» — 20 лет успеха
0
123
Международная инструментальная выставка-ярмарка Eisenwarenmesse 2018 в Кельне
0
212
Ridgid представил обновлённые аккумуляторные пресс-инструменты для обжима труб RP 240 и RP 241
0
139

Лучшие видео /все

Лучшие
мастер-классы /все

Акции /все

Сделай покупку в магазине BWT ТРЦ «Рига Молл» и получи в подарок стильный термос объемом 0,5 литра!
Декабрь 2017 г.
0
75
Конкурс «Ariston: Испытание Холодом» – для любителей приключений!
До 15 февраля 2018 года
0
145
Выставка «Ремонт Экспо 2018» объявляет конкурс по созданию тренд-зоны для селфи
До 20 декабря 2017 года
0
185
Выиграй поездку на Formula 1 вместе с Hajdu!
С 20 ноября 2017 по 30 июня 2018 года
0
248
«Кнауф» запустил акцию «С днём рождения, Ротбанд!»
С 1 ноября по 31 декабря
0
320
Акция Oventrop! Сезонное предложение по универсальной трубе из сшитого полиэтилена Copex PE-Xc
С 02.10.17 по 29.12.17
0
397
Конкурс 3М «Предсказуемый результат в непредсказуемых условиях»
C 1 октября по 15 декабря 2017 года
0
577
Специальное предложение на Knipex и Wera
До 30 июня 2018 года
0
915
Участвуй в конкурсе «Лучший объект De Dietrich 2017»
Заявки принимаются до 31.12.2017
0
4399
Инструменты Red Bull Racing by Wera: ограниченная серия
До окончания акционного товара на складе
0
5658
Акция «Объекты с Comap». Присоединяйтесь!
До конца 2017 года
0
5658
Впервые в России! Новые пильные цепи Husqvarna X-Cut SP33G 64, 66, 72 по уникальным ценам!
Цены действуют до объявления компанией Husqvarna об их изменении
0
6863
Акция от Oventrop: купи комплект фитингов Cofit PDK и Cofit P и получи инструмент в подарок!
С 3 апреля 2017 г.
0
8574
Honda – это не всегда дорого! Коса с 4-тактным двигателем UMK 435 T всего за 25 900 рублей
До окончания акционного товара. Предложение ограничено
0
10025
Распродажа показной техники – скидки до 50%!
До окончания акционного товара. Предложение ограничено
0
10176
Покупателю бензинового культиватора Caiman Neo – телескопический опрыскиватель в подарок
До окончания акционного товара на складе. Предложение ограничено
0
10009
Акция «Аккумулируй!» от компании Rothenberger
До окончании акционного товара на складе
0
10684

Лучшие тесты /все

Опросы

Чьими рекомендациями Вы руководствуетесь при выборе строительного оборудования и материалов?

Результаты опроса

Загрузка ... Загрузка ...

Выставки

ОСМ 2018: 23-26 января, Москва

Белорусский дом. Осень-2016 - 3-5 ноября 2016

Intertool Kiev 2017: 1-3 марта 2017 г., Украина, г. Киев

Дом. Дача. Дизайн 2017: 9-11 марта 2017 г., Беларусь, г. Могилев

Дом и Сад 2017 - 23-26 марта 2017, Москва

Фестиваль Столярного Дела: 15-16 апреля 2017, Москва

Малоэтажное домостроение 2017: 16-19 мая 2017, Красноярск

Строй-Volga-2017: 17-19 мая 2017, Волгоград

Spoga+Gafa 2017: 3-5 сентября, Кельн (Германия)

Фестиваль Столярного Дела 2017: 23-24 сентября, Санкт-Петербург

CIHS-2017: 22-24 октября, Шанхай (Китай)

MITEX-2017 - 7-10 ноября 2017, Москва

Слёт Мастеровых #14 на MITEX 2017: 7-10 ноября, Москва

Interlight Moscow 2017: 7-10 ноября 2017, Москва

Ремонт Экспо 2018: 2-4 февраля 2018, Москва

Aquatherm Moscow 2018: 6-9 февраля, Москва

City Build Russia 2018: 26-27 февраля, Москва

Мир климата 2018: 27 февраля - 2 марта 2018

Ландшафт Экспо 2018: 2-4 марта 2018, Москва

MosBuild, WorldBuild Moscow 2018: 3-6 апреля, Москва

Batimat Russia 2018: 3-6 апреля, Москва

КлиматАкваТЭкс 2018: 16-19 мая, Красноярск

Монтаж со знанием дела

0
1020

Специалисты по монтажу очень востребованы у работодателейСпециалисты по монтажу очень востребованы у работодателей. Многие компании готовы брать совсем молодых кандидатов и обучать их сами. Однако для сотрудника важно не остановиться в своем карьерном развитии, продвигаться дальше и дорасти до руководящих должностей. Но для этого необходимы не только практические навыки, но и дополнительные знания.

Практики в цене
Детский классик говорил: «Все профессии нужны, все профессии важны». И монтажник – одна из тех, которая в настоящее время особенно востребована. Оборудование, коммуникации, конструкции устанавливаются именно их руками. Надо заметить, что многие приходят в эту специальность прямо со школьной скамьи. Постепенно с помощью наставничества молодой специалист накапливает собственный опыт. Мнение о том, что его наличие гораздо ценнее любых дипломов, отчасти верно. И монтажник – одна из подтверждающих это правило профессий, в которой не освоишь большинство нюансов, пока не выполнишь все операции своими руками и вдобавок к этому не повторишь их сотню раз.

Поэтому хороший специалист должен иметь за своими плечами немалый стаж. Срок работы в свою очередь является тем критерием, который оценивает компания, продвигая специалиста на более ответственные должности. По мнению Андрея Павлова, руководителя технического департамента компании «Астарта престиж», производителя систем перегородок, опыт и навыки особенно важны для линейных руководителей: бригадира, прораба, управляющего монтажным отделом.

Благодаря накопленным знаниям такой специалист становится отличным наставником, поэтому пользуется особым уважением среди подчиненных. Кроме того, он может более четко и грамотно выстроить работу подразделения в соответствии со всеми тонкостями процессов, которые ему хорошо знакомы. «Многие причины проблем гораздо лучше заметны снизу, – поясняет Андрей Павлов. – Чтобы их обнаружить, в нашей компании мы регулярно проводим альтернативный «Совет директоров», в котором принимают участие не только линейные руководители, но и монтажники. Их видение конкретного вопроса является порой неожиданным и очень важным».

Упереться в потолок
Опыт становится очень ценным на рынке труда. «Однако если работник ограничивает себя теми знаниями и навыками, которые он получил на практике, то в своем профессиональном развитии он очень быстро подойдет к барьеру, через который будет невозможно перешагнуть, – считает Василий Швед, генеральный директор компании «Стрим технолоджи» (монтаж и обслуживание слаботочных систем). – Несмотря на то что такой сотрудник является высококлассным специалистом в своей сфере, недостаток знаний в смежных областях будет сильно тормозить его рост».

Получается, что у специалиста, не имеющего за плечами достаточного уровня знаний, существует потолок, ограничивающий его продвижение. Однако для современных сотрудников именно карьерные перспективы чаще являются приоритетом. Со своей стороны работодатель учитывает желание специалиста обучаться и развиваться уже на этапе подбора. Ведь большинство дальновидных компаний готовят для себя кадровый резерв на руководящие должности из числа собственных работников.

Таким образом, для того чтобы завтра подняться на ступеньку выше, сегодня необходимо учиться. Одним из вариантов получения знаний становятся корпоративные университеты, с помощью которых компания организует занятия для сотрудников силами своих специалистов или приглашенных преподавателей. Однако таким способом можно лишь повысить квалификацию. «Если работник действительно строит долгосрочные планы развития карьеры, то ему необходимы более глубокие теоретические знания, – поясняет Андрей Павлов. – Получить их с помощью отдельных курсов очень сложно, безусловное преимущество в этом вопросе у высшего образования. Именно оно дает комплексное системное понимание процессов в работе компании в целом». И надо заметить, что, осознавая необходимость обучения своих сотрудников, компании все чаще берут на себя расходы, связанные с получением высшего образования.

Совмещать работу с учебой непросто. С учетом занятости специалистов большинство вузов предлагают заочную или очно-заочную форму обучения. Также в настоящее время популярностью пользуется дистанционное образование. Благодаря данной форме обучения его можно получить, фактически не посещая вуз. Обучение происходит через Интернет, при этом материалы сопровождаются видео-, аудиоинформацией, что упрощает восприятие.

Но независимо от формы обучения согласно Трудовому кодексу (ст. 173 гл. 26) работнику, поступившему и успешно обучающемуся в вузе, который имеет государственную аккредитацию, работодатель обязан предоставлять дополнительные отпуска на время экзаменов и подготовки дипломных работ. При этом на данный период сохраняется средний заработок специалиста. Кроме того, сотрудники имеют право воспользоваться льготами на период вступительных экзаменов.

Специалисты по монтажу очень востребованы у работодателейКуда идет монтажник
Говоря о необходимости высшего образования, сразу нужно уточнить, что сегодня работодатель обращает внимание не просто на наличие корочки, а на качественные знания, подтвержденные дипломом авторитетного учебного заведения, располагающего соответствующей базой и преподавательским составом. Среди российских строительных вузов, по мнению Наталии Шишлаковой, директора Департамента по работе с персоналом девелоперской компании «Новая Площадь», можно выделить Бауманский технический университет, МАМИ, МГСУ, МАДИ, Губкинский университет.

Однако при выборе в первую очередь сотруднику необходимо учитывать специфику и предыдущий опыт своей работы, а также то направление, в котором он хочет продвигаться. Среди возможных сфер деятельности: разработка документации в так называемой инженерно-технической службе, реализация проектов, решение задач в области проектирования.

«Высшее образование открывает перед работником новые горизонты развития, – полагает Василий Швед. – Каких-либо ограничений тут быть не должно. Если он хорошо знаком с монтажом, то может, постепенно расширяя масштабы своей ответственности, продвигаться к позиции руководителя проекта».

Однако для кого-то получение диплома может стать поворотом карьеры. «Среди наших сотрудников немало тех, кто развивался внутри компании, – поясняет эксперт «Астарта престиж». – В том числе были случаи, когда специалист менял профиль деятельности. Так, продвижение привело одного из монтажников на должность технического консультанта. Теперь он на правах эксперта помогает менеджерам в составлении коммерческих предложений».

Ради справедливости надо заметить, что сегодня обучение становится постоянной необходимостью для специалиста любой категории. Поэтому вслед за первым дипломом многие руководители и даже топ-менеджеры получают второе высшее образование. Анатолий Сваровский, заместитель директора строительной компании «Комфорт-строй», считает, что «самыми желаемыми сотрудниками для их компании являются специалисты, которые имеют два высших образования – строительное и экономическое, разбираются в проектно-сметной документации, знают специализированные компьютерные программы, строительные нормативы и технологии и, разумеется, умеют руководить людьми».

Помимо профессионального диплома многие управляющие стремятся получить и бизнес-образование. Его приобретают в рамках курса МВА, главная задача которого – развить у слушателей необходимые качества и навыки, свойственные успешному руководителю. Занятия строятся с учетом ориентации на получение практических навыков: проводятся «круглые столы», мозговые штурмы, деловые игры. Студенты подробно разбирают так называемые кейсы, примеры из опыта современных компаний, и это очень помогает им в реальной бизнес-деятельности.

Если специалист ставит перед собой задачи достигнуть определенного уровня профессионализма, то возможности его карьерного роста вовсе не ограничены каким бы то ни было потолком. Монтажник, получая необходимый опыт и образование, может тоже занять высокую управленческую должность. Но нужно помнить: чем важнее позиция, тем больше новых знаний требуется, чтобы достойно справляться со своими обязанностями. Поэтому продолжать обучение придется постоянно.

Автор: Светлана Топал,
эксперт компании «Астарта престиж»

Самое читаемое за месяц

1-й, везде

2-й и 3-й, СДВОЕННЫЙ, везде

4-й, везде