В последнее время при трудоустройстве молодого специалиста на рабочие специальности работодатели интересуются не только дипломом выпускника учебного заведения, но и его отношениями с WorldSkills – наличием Skills-паспорта и участием в профессиональных соревнованиях. Что же такое WorldSkills и что он даёт выпускникам техникумов и колледжей?
Наше издание постоянно пишет о новом, всё более совершенном, более точном, более мобильном инструменте и оснастке, но нельзя забывать и о тех, кто с этим инструментом работает. Квалифицированный специалист не менее важен, чем узкоспециализированный (или наоборот – многофункциональный) инструмент или станок, — доверять бездарям и двоечникам дорогостоящую технику и неэффективно, и затратно… Ещё не так давно, впрочем, мы наблюдали позорные проявления новой реальности, когда специалисты рабочих профессий выставлялись лузерами в противовес оборотливым ростовщикам и торговцам, но, к счастью, время расставило всё по своим местам – пусть и с опозданием, но дефицит хороших специалистов и необходимость его устранения стали очевидными, а труд профессионального рабочего оплачивается сегодня гораздо выше деятельности продавца мобильных телефонов!
«Зачем рабочая специальность, если заводы все умерли?»
Среди скептиков по-прежнему часто звучит мнение, что в усилении подготовки специалистов рабочих профессий нет особого смысла, – дескать, куда им идти устраиваться, если новые производственные предприятия не появляются? Да, потери, нанесённые отечественной промышленности эпохой дурных реформ, невосполнимы, тем не менее в последние годы в стране открывается множество производств, в том числе весьма крупных, и не только в двух столицах. К примеру, в мае 2019 года в России заработало более двух десятков новых заводов, в почти половине из которых инвестиции составили более миллиарда рублей (а в некоторые и существенно больше!)
Например, в Перми было открыто крупнейшее в Европе (до 100 тыс. тонн в год) производство экологически чистого пластификатора, применяемого для производства линолеума, обоев, искусственной кожи, пищевых плёнок, кабельной изоляции и т.п. В Златоусте запущен завод по выпуску керамогранита с объёмом производства до 4 млн квадратных метров керамической плитки в год. В Красногорске открыли предприятие по производству панелей модульного домостроения, рассчитанное на 100 тыс. квадратных метров панелей в год. В Воронежской области введён в строй высокотехнологичный завод по производству гофрокартона и упаковки мощностью 188 млн кубометров продукции в год. Под Челябинском начала работу фабрика по производству пеллет — древесных гранул для отопительных котлов.
Отрадно, что разворачиваются также и промышленные проекты, ранее не имевшие аналогов или затыкающие серьёзные бреши в той или иной отрасли или регионе. Скажем, в Калининграде не так давно заработала первая в России фабрика по выпуску термобумаги, применяемой в чековых модулях банкоматов и кассовых аппаратов – ни одного подобного производства у нас прежде не было, и 100% термобумаги поставлялось из-за границы. В Крыму, страдающем от недостатка сельскохозяйственной влаги, этим летом запущена линия по изготовлению микропористого шланга для систем капельного орошения с семидесятипроцентной экономией воды и мощностью до двух километров трубки в сутки. И все это, разумеется, не исчерпывающий список за месяц или год, а лишь несколько конкретных примеров компаний, которые реально открылись и, естественно, набрали приличный штат сотрудников рабочих специальностей. Плюс множество давно существующих крупных предприятий в сфере моторостроения, легкосплавного литья, электроэнергетики были основательно переоснащены в последние годы и испытывают недостаток квалифицированных спецов. Рынок труда есть – и спрос именно в сегменте рабочих специальностей часто превышает предложение.
Также нельзя не отметить, что в наши дни успешно возникают, работают и развиваются небольшие и совсем маленькие молодые производственные компании, о которых не говорят в новостях по центральным каналам, но в собственных узких областях они отлично известны и их продукция прочно занимает свою нишу на рынке. К примеру, редкий джипер не знаком с уазовскими поворотными кулаками с изменённым кастором из Бийска или самоблокирующимися дифференциалами из Челябинска. Да и один в поле, вопреки расхожей поговорке, вполне себе воин! Скажем, многим рыбакам известен талантливый тольяттинский самодельщик, освоивший малосерийный выпуск электрических ледобуров на основе недорогих двигателей от жигулёвских вентиляторов и планетарных редукторов собственного изготовления. Его устройства работают эффективнее шуруповёртов, выглядят по-фабричному и, благодаря сарафанному Интернету, разошлись уже по всей стране. Или вот сегмент оружейных аксессуаров от огнестрела до страйкбола – безграничное поле для малого производства: полимерные ложа, клоны аксессуаров известных американских марок типа сошек или колец для оптики, кронштейны и многое другое. Умельцы фрезеруют высококачественные легкосплавные шасси для точных винтовок, проектируют и изготавливают эффективные дульные компенсаторы. Многие подобные направления сегодня не заняты китайцами по причине низкого качества или брендовым импортом по причине высоких цен и санкционных барьеров, а освоены отечественными микрокомпаниями «гаражного формата», обладающими хорошей станочной базой, включающей современные ЧПУ, лазерное оборудование, 3D-принтеры и т.п.!
WorldSkills как чемпионат для технарей
Семь лет назад наша страна присоединилась к WorldSkills (от английского skills – умения, навыки) – международному некоммерческому движению, объединяющему 78 стран мира с целью популяризации рабочих профессий, повышения их престижа и разработки стандартов подготовки кадров в соответствии с потребностями новых высокотехнологичных производств. Фраза верная, но уж очень бюрократически-суховатая… На деле же за ней кроется искрящееся жизнью и состязательным азартом глобальное спортивное движение, не уступающее масштабами олимпийскому, – молодые специалисты и те, кто ещё не закончил учёбу, соревнуются друг с другом в тестах по своей специальности! Как и олимпийское движение, WorldSkills построено по пирамидальному типу. «Пирамид» и направлений – несколько, но главными являются состязания в профессиональном мастерстве между студентами колледжей и техникумов в возрасте до 22 лет. Несколько этапов отбора на местном, региональном и общероссийском уровне формируют национальную сборную для участия в мировом чемпионате WorldSkills Competition. В «гильдейском» мастерстве соревнуются токари и фрезеровщики, сварщики и автомеханики, маляры и электронщики, плиточники и холодильщики – профессиональных компетенций WorldSkills несколько десятков и каждый год к ним добавляются новые. А раз в два года одна из стран — участниц движения проводит итоговый мировой чемпионат профессионального мастерства. В 2019-м он состоится в России, в Казани, с 21 по 27 августа. Площадка готова, так как в конце весны там уже прошёл национальный российский финал. Предыдущий чемпионат в 2017 году принимал Абу-Даби, следующий же в 2021-м ждёт Шанхай.
— Это истинный технический спорт, где адреналин рекой и за победу реально бьются –футбол и хоккей порой просто отдыхают! – рассказывает участник российского финала в Казани Никита Черемисов, студент 3 курса отделения «Технологии машиностроения» Омского авиационного колледжа им. Жуковского.- Задание на соревнованиях в категории работ на токарных и фрезерных станках с ЧПУ – это чертёж. Спортсмены (назову участников именно так, поскольку накал состязательного азарта невероятно высок!) сперва изучают деталь на бумаге, а затем начинают разработку технологического процесса изготовления. Создают управляющую программу для станка, затем проводят его наладку на обработку и приступают к изготовлению. Деталь – не что-то конкретное, типа турбины или коленвала, а особое тестовое изделие, включающее в себя весь спектр элементов обработки, которые доступны на токарных и фрезерных станках: конические поверхности, канавки, внутренние поверхности, фрезерованные, резьбы и т.п. Сложность детали – очень высокая даже для профессионалов-станочников. Все участники в одной категории и в одной группе получают единое задание, чертёж которого остаётся секретным до старта соревнований. На выполнение работы даётся ровно четыре часа, и после «финального свистка» оценивается исключительно качество сданных жюри деталей. Время же не учитывается, поскольку сложность настолько высока, что раньше срока не заканчивает никто, а разрыв между участниками порой высчитывается долями балла!
Получи с WorldSkills второй паспорт!
Соревнования WorldSkills – это очень круто, зрелищно и драйвово. Но, если отбросить спортивно-азартный аспект и сосредоточиться на далёких от романтики практических преференциях и будущих заработках молодого специалиста, то нужно поговорить о несколько более скучной, но при этом едва ли не более важной задаче WorldSkills — разработке стандартов подготовки кадров рабочих специальностей. Дело в том, что, помимо организации спортивных мероприятий, WorldSkills занимается внедрением мировых стандартов в национальную систему среднеспециального и высшего образования нашей страны. Семь лет Россия участвует в движении, и за это время не осталось ни одного работодателя, который не знал бы о том, что WorldSkills — это самая массовая и самая системная независимая оценка практических навыков молодых специалистов.
А работает это так. Тысячи колледжей и техникумов в десятках регионах России уже присоединились к системе WorldSkills и принимают особые демонстрационные экзамены по её стандартам. В итоге, кроме обычного диплома своего учебного заведения, выпускники получают и так называемые Skills-паспорта – документы с оценкой их реальных компетенций. Все экзаменующиеся зарегистрированы в единой информационной системе eSIM WorldSkills – Skills-паспорт не купить и не подделать, а проверить его работодатель может в любой стране! Плюс в России каждый паспорт заносится одновременно во множество электронных баз данных – Роструда, Центра занятости, профессиональных сообществ, отраслевых предприятий и системы Head Hunter. Благодаря этому работодатели имеют доступ к чётко структурированной информации о профессиональном уровне молодых специалистов, которых они планируют принять в штат. А обладатель Skills-паспорта (и тем более участник и победитель высших региональных и общероссийских этапов соревнований) получает явные преимущества перед другими кандидатами на вакансию, как честно подтвердивший свои реальные навыки и доказавший желание и дальше профессионально развиваться.
— Уже больше половины всех среднеспециальных учебных заведений России присоединились к WorldSkills. Наш колледж два года участвует в соревнованиях и принимает экзамен на Skills-паспорт, – рассказывает Дмитрий Сабреков, мастер производственного обучения Омского авиационного колледжа им. Н.Е. Жуковского. — Паспорт действительно даёт массу возможностей для трудоустройства, ибо это документ мирового уровня – в любой стране он котируется и понятен без всяких вопросов. В паспорте отмечен уровень подготовки специалиста в баллах, и эти баллы одинаковы по всему миру, поскольку процедура проведения экзамена стандартизированная. Экзамен прозрачен и нагляден, к тому же на нём имеют право присутствовать потенциальные работодатели, которые видят не бумажную писанину, не чертежи, а результат реальной работы на профессиональном оборудовании, оцениваемый по 100-балльной шкале.
— Выпускники со Skills-паспортом и со свидетельством о квалификации всегда более востребованы на рынке труда, поскольку они полностью готовы к работе на реальном производстве. Это означает, что уже завтра в отрасли, которые делают нашу жизнь комфортной, придут настоящие профессионалы, — уверен Данил Уфимцев, руководитель управления регионального стандарта и внедрения демонстрационного экзамена Союза «Молодые профессионалы WorldSkills Russia».